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Trainingsmodule
Beispiele für mögliche Modulinhalte:
- Führungsverhalten - Führen mit Einfluss, Verantwortung und Persönlichkeit
- Mitarbeitergespräche konstruktiv führen - Klar kommunizieren im Team
- Konfliktmanagement – Lösungsorientierter Umgang mit Konflikten und Emotionen
- Change Management – Führen in Veränderungsprozessen