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ExecutiveCoaching
…richtet sich an erfahrene Führungskräfte in exponierter Funktion oder Geschäftsführer von Unternehmen bzw. Leiter von Organisationen/Verwaltungen.
ExecutiveCoaching richtet sich auch an Leitungsteams (Doppel-/Mehrpersonenspitze).
In Ihrer Position gibt es ganz persönliche Themenstellungen die Sie intern nicht mehr besprechen wollen (können). Ein erfahrener Coach, der bewußt nicht die Nähe zu Ihrem Unternehmen hat, kann als eine Art Sparringspartner Dinge wahrnehmen und thematisieren, die man von innen nicht (mehr) sieht. Meist geht es dabei auch um das Besprechen und Reflektieren von eigenen Standpunkten und anstehenden Entscheidungen.
PAKET 1
Persönliche Ressourcen “managen”
- Zwischen Anspannung und Entspannung
- Ihr Ressourcenrad: Beruf – Familie – Ich
- Reaktivierung eigener Kraftquellen
In kurzen "Auszeiten" erhalten Sie hilfreiche Impulse, um auf den eigenen Energiehaushalt gezielt Einfluss zu nehmen.
PAKET 2
Klarheit vor wichtigen Entscheidungen
- den eigenen Standpunkt reflektieren/ klären
- Strategische Alternativen konkretisieren, überprüfen und bewerten
Beispiele: Visions- und Strategieentwicklung, Nachfolgeplanung, Personalentscheidungen: Besetzung von Schlüsselpositionen